2026 4대보험 공제액 계산 월급 250만·350만원 명세서 검산

2026년 근로자가 월급에서 내는 4대보험료는 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%와 건강보험료에 연동된 장기요양보험료이고, 산재보험 본인 부담은 없어요.

 

비과세 식대는 보험료 기준에서 빠지므로 식대 20만원이 포함된 월 250만원은 230만원 기준으로 223,490원, 350만원은 330만원 기준으로 320,660원이 공제 계산액이에요.

 

2026년 10월 11일 기준 요율과 공식 모의계산으로 대조한 일반 근로자 기준이에요.

1. 2026년 근로자 부담률부터 맞춰요

보험	근로자 부담	곱하는 기준
국민연금	4.75%	기준소득월액(2026.7~2027.6은 41만~659만원)
건강보험	3.595%	보수월액
장기요양보험	건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19%	근로자 건강보험료
고용보험	0.9%	월평균보수
산재보험	없음	사업주 전액 부담

 

국민연금 보험료율은 2025년 9%에서 2026년 9.5%로 올라 근로자와 회사가 4.75%씩 내요. 국민연금공단 자주 묻는 질문

 

건강보험료율은 7.19%, 장기요양보험료율은 0.9448%로 정해졌어요. 국민건강보험공단 2026년 달라지는 제도

 

장기요양보험료는 월급에 바로 곱하지 않고 건강보험료에 두 요율의 비율을 곱하며, 건강보험료와 장기요양보험료 모두 10원 미만을 버려요. 4대사회보험 정보연계센터 모의계산

필요한 내용 바로가기

1. 2026년 근로자 부담률부터 맞춰요 2. 식대 20만원은 보험료 기준에서 먼저 빼요 3. 월 250만원과 350만원 공제액 계산표 4. 급여명세서는 이 순서로 검산해요 5. 입사 첫 달·퇴사 달·정산은 따로 봐요 6. 소규모 사업장이면 지원 여부도 확인해요

2. 식대 20만원은 보험료 기준에서 먼저 빼요

국민연금·건강보험·고용보험 모두 비과세 금액을 제외한 소득에 보험료율을 곱해요. 국민연금공단 4대보험 공제 안내

 

식대가 비과세가 되려면 회사에서 식사·음식물을 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대여야 해요. 소득세법 제12조

 

구내식당 식사를 받으면서 현금 식대도 받는다면 그 식대는 원칙적으로 과세되니 명세서의 비과세 표시부터 보세요.

 

총 지급액에서 비과세 식대를 빼고 보험별 기준금액에 근로자 부담률을 곱한 뒤 10원 미만을 버려 명세서와 대조하는 월 250만원 가정 설명도

3. 월 250만원과 350만원 공제액 계산표

비과세 식대 20만원이 포함되고, 신고된 보수가 실제 월급과 같으며, 이달에 정산·지원금이 없다고 가정했어요.

항목	월 250만원(기준 230만원)	월 350만원(기준 330만원)
국민연금 4.75%	109,250원	156,750원
건강보험 3.595%	82,680원	118,630원
장기요양보험	10,860원	15,580원
고용보험 0.9%	20,700원	29,700원
합계	223,490원	320,660원

 

식대까지 과세 처리돼 250만원·350만원 전체가 기준이 되면 합계는 242,920원과 340,100원으로 각각 19,430원·19,440원 늘어나요.

 

소득세·지방소득세는 별도라 실수령액은 이보다 더 줄어요.

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4. 급여명세서는 이 순서로 검산해요

순서	확인할 것	다를 때 볼 것
1	지급 총액에서 비과세 항목 빼기	식대 비과세 요건
2	국민연금 = 기준소득월액 × 4.75%	입사 때 신고한 소득·7월 정기결정
3	건강보험 = 보수월액 × 3.595%	보수 변경 신고 여부
4	장기요양 = 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19	건강보험료부터 다시 계산
5	고용보험 = 월평균보수 × 0.9%	보수총액 신고·정산

 

국민연금은 그달 월급이 아니라 신고 소득에서 천 원 미만을 버린 기준소득월액에 매기고, 전년도 소득총액으로 7월부터 1년간 쓸 금액을 다시 정해요. 국민연금공단 자주 묻는 질문

 

그래서 올해 월급이 올랐는데 국민연금 공제가 그대로라면 계산 오류보다 기준소득월액이 아직 바뀌지 않은 경우일 수 있어요.

 

본인 납부내역은 국민연금공단 홈페이지에서 전자민원, 개인, 조회, 가입내역조회 메뉴를 차례로 열어 확인할 수 있어요.

5. 입사 첫 달·퇴사 달·정산은 따로 봐요

상황	국민연금	건강·장기요양	고용보험
1일 입사	그달부터	그달부터	그달부터
월 중간 입사	다음 달부터(희망 시 그달)	다음 달부터	다음 달부터
월 중간 퇴사	퇴사한 달 한 달치	퇴사한 달까지, 퇴직정산	고용 종료 때 보수총액 신고
다음 해	7월 정기결정	확정 보수로 재산정	3월 보수총액 신고로 정산

 

월 중간에 입사하면 세 보험 모두 원칙적으로 다음 달부터 보험료가 산정돼 첫 월급에 공제가 없을 수 있어요. 국민건강보험법 제69조 고용산재보험료징수법 제16조의4

 

건강보험은 전년도 보수로 먼저 부과한 뒤 확정된 보수총액으로 다시 계산해 차액을 더 걷거나 돌려주고, 이 정산분이 매년 4월분 보험료에 반영돼요. 건강보험공단 보수총액 신고 안내 보건복지부 정산 일문일답

 

퇴사 때는 그해 보수로 퇴직정산이 붙을 수 있어 건강보험 퇴직(연말)정산 보험료 모의계산으로 미리 볼 수 있어요.

 

고용보험도 회사가 매년 3월 보수총액을 신고하면 지난해 보험료를 정산해요. 고용노동부 보수총액 신고 안내

 

이 보험료 정산은 국세청 근로소득 연말정산과 별개의 절차예요.

6. 소규모 사업장이면 지원 여부도 확인해요

근로자 10명 미만 사업장에 월평균보수 270만원 미만으로 새로 가입했다면 위 250만원 사례도 국민연금·고용보험 공제가 줄 수 있어요.

 

지원 요건과 지원 후 금액은 2026 두루누리 지원 270만원 미만과 보험료 80% 계산에서 이어서 확인하세요.

 

검산 메모는 ‘비과세 항목 / 기준소득월액 / 보수월액 / 장기요양 계산 / 고용보험 / 정산·지원 여부’ 여섯 칸이면 충분해요.

 

차이가 계속되면 회사에 보험별 신고 보수와 정산 내역을 요청하고, 국민연금 1355·근로복지공단 1588-0075·건강보험공단에 확인하세요.

 

같은 일을 해도 프리랜서로 계약해 3.3%를 떼면 4대보험 대신 소득세 3%와 지방소득세 0.3%가 빠져요.

 

금액별 실수령액과 다음 해 5월 정산은 3.3% 세금 계산, 금액별 실수령액과 5월 종합소득세 환급 기준에서 비교해 보세요.

 

공제액을 따지기 전에 알바나 일용직이 4대보험 가입 대상인지부터 정해져야 해요.

 

주 15시간·월 8일 같은 가입조건은 4대보험 가입조건 알바 주 15시간·일용직 월 8일 기준과 공제액 계산에서 확인하세요.